Cellulle des Anciens Militants PDG de la Diaspora

La République gabonaise et la Banque mondiale ont lancé le 25 septembre 2015 la préparation d’un nouveau projet appelé eGabon, d’un montant estimatif de 56 millions de dollars qui vise à développer les applications des technologies de l’information et de la communication (TIC) au service du développement socio-économique du pays.

© Gabonreview/Sergey Nivens

Le projet eGabon, qui sera mis en œuvre, d’une part, avec le Ministère de la Santé, l’Agence Nationale des Infrastructures Numériques et des Fréquences et la CNAMGS, vise à améliorer les performances du système national d’information sanitaire grâce au renforcement de ses ressources humaines et financières, ainsi qu’à la modernisation des équipements et infrastructures des établissements de santé.

«Ce projet permettra de renforcer le dispositif de surveillance épidémiologique en utilisant les technologies de l’information et de la communication pour collecter les données nécessaires et diffuser les informations d’alerte et de riposte permanente. Plus largement, cela va accélérer le développement de la eSanté, défini par l’OMS comme les services du numérique au service du bien-être de la personne, tant au niveau du secteur public que du secteur privé», a indiqué Elisabeth Huybens, directrice des opérations de la Banque mondiale pour le Gabon.

D’autre part, ce projet sera également mis en œuvre avec le Ministère de l’Economie Numérique et de la Poste, en étroite interaction avec l’ensemble des acteurs du secteur privé, afin de développer et structurer un écosystème d’innovation numérique au Gabon. La mise en place à Libreville d’un incubateur spécialisé dans les TIC, offrira un environnement favorable en termes d’infrastructure et d’accompagnement pour les entrepreneurs qui voudront saisir les nouvelles opportunités permises par les solutions du numérique dans tous les secteurs clés de l’économie, et tout particulièrement dans le domaine de la eSanté. Le secteur de l’économie numérique gabonaise présente en effet un gros potentiel pour l’entrepreneuriat et la création d’entreprise.

Les efforts de diversification du Gabon dans l’économie numérique sont d’ailleurs reconnus au niveau international, comme l’a montré tout récemment le prix «TIC pour le Développement Durable» attribué par l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) lors d’une cérémonie organisée au siège des Nations Unies à New York à l’occasion du 150ème anniversaire de l’UIT.

eGabon s’inscrit dans la continuité du projet CAB4 (Central African Backbone) en cours d’exécution qui vise à d’accroitre la couverture géographique des réseaux à bande passante de grande capacité et à diminuer les coûts des services de communications sur le territoire de la République gabonaise. Le projet CAB4 a permis de financer l’arrivée du nouveau câble sous-marin ACE (Africa Coast to Europe) et la construction de plus de 1000 kilomètres de fibre optique terrestre (tronçon Libreville à Franceville qui longe la voie ferroviaire du Transgabonais ; tronçons routiers Koulamoutou / Lastourville, Franceville / Bongoville / Lekoni, ainsi que Franceville / Moanda, Moanda / Bakumba / Lekoko en direction de la frontière pour rejoindre le projet de fibre optique du Congo).

COMMUNIQUÉS DE PRESSE

Tony O. Elumelu, milliardaire, homme d’affaires Nigérian et philanthrope, est arrivé à Libreville, le 8 octobre 2015. Il prend part au Forum citoyen de Libération.

Tony O. Elumelu lors de son échange avec les jeunes entrepreneurs du Gabon. © Gabonreview

Arrivé dans la capitale gabonaise, en fin de matinée, le milliardaire nigérian, propriétaire de la United Bank for Africa (UBA), dont une filiale se développe au Gabon, s’est rendu, au pas de charges, au siège de cette entreprise qui emploie des centaines de Gabonais, à travers plusieurs agences. Là-bas, il a visité les locaux avant de s’entretenir avec le personnel qu’il a longuement félicité et remercié pour le chemin parcouru depuis le lancement de cette banque au Gabon.

Tony O. Elumelu descendant de son propre avion à Libreville, le 8 octobre 2015. Le chairman en compagnie de l’Ambassadeur du Nigéria au Gabon et de sa délégation ; lors de l’échange avec les responsables de UBA et, enfin avec les jeunes entrepreneurs du Gabon. © Gabonreview

Toujours au pas de course, le promoteur de l’Africapitalisme s’est livré à la presse. Il a rappelé l’objectif de sa visite au Gabon qui lui permet de rendre visite au président de la République, Ali Bongo Ondimba, avec qui il aura une audience, de participer au Forum citoyen de Libération où il prendra la parole pour discuter avec l’ensemble des participants des grandes questions de développement du moment. Pendant deux heures, lors de son intervention à ce forum, Tony O. Elumelu présentera le concept d’Africapitalisme. Une philosophie, une vision qu’il développe pour l’amélioration du processus de développement de l’Afrique. Car, plus que jamais, les pays africains ont besoin de développer leurs économies. Et c’est via la croissance du secteur privé que cela est possible, a-t-il esquissé. Ce serait donc la meilleure façon de répondre au drame de l’immigration.

L’image que renvoient de l’Afrique les médias internationaux renvoie très souvent aux pandémies, guerres civiles, à la corruption, au terrorisme, à l’explosion démographique, aux infrastructures défaillantes et aux catastrophes climatiques. Or, les entrepreneurs africains sont jamais plus qu’optimistes. Dans trois décennies, les Africains formeront un quart de la population mondiale tandis que, depuis dix ans, le taux de croissance du continent, au Nord comme au Sud, est nettement supérieur à celui de l’économie de la planète. «Un remarquable effort d’éducation lui a permis de rattraper progressivement dans ce domaine les autres régions du globe», note-on.

En Philanthrope, le milliardaire Tony O. Elumelu s’emploie donc à faire évoluer cette donne. N’est-ce pas le manque d’opportunités économiques en effet qui pousse une grande partie de personnes à migrer ? Pour le président de la Tony O. Elumelu Fondation, l’Africapitalisme veut davantage mettre l’accent sur la dynamique positive en œuvre en Afrique, pour libérer les initiatives individuelles et accélérer le développement. «C’est ma vision, ma philosophie pour le développement de l’Afrique. Il repose essentiellement sur le secteur privé et la croissance partagée», a-t-il expliqué.

C’est en cela qu’il a rencontré de jeunes entrepreneurs gabonais avec lesquels il a échangé autour de cette vision, leur parlant de développement, d’initiative, d’effort, de persévérance et de courage. Tony Elumelu a d’ailleurs lancé, fin 2014, un programme de soutien aux jeunes entrepreneurs du continent : le programme «Tony Elumelu Foundation Entrepreneurship Program (TEEP)». Il est doté de 100 millions de dollars américains et vise à soutenir la nouvelle génération d’entrepreneurs africains. «Le programme de dix ans vise à former, financer et accompagner la nouvelle génération d’entrepreneurs dans les 54 pays d’Afrique», a-t-il expliqué.

S’étalant sur dix ans, ce programme permettra de consacrer 100 millions de dollars pour former, financer et accompagner 10 000 startups et jeunes entreprises de toute l’Afrique, avec l’objectif de créer 1 million de nouveaux emplois et 10 milliards de dollars de revenus annuels, note-t-on. «Ce programme offrira une opportunité structurée et pluri-annuelle permettant d’accéder au financement, à la connaissance et, ce qui est sans doute encore plus important, a du mentorat, à une échelle jamais vue auparavant en Afrique. Voici notre opportunité de faire monter en puissance une génération», avait souligné Tony Elumelu lors de la présentation de ce programme qui compte déjà des bénéficiaires sur le continent, parmi lesquels les Gabonais.

Tony Elumelu, à lui seul représente tout un empire des affaires. Il est le président de Heirs Holdings, de Transcorp, notamment. Il exerce également dans les finances, l’hôtellerie, le pétrole et le gaz, les télécommunications, la santé, l’agriculture, entre autres. Il est l’un des hommes les plus riches de l’Afrique. Sa participation est donc très attendue au Forum citoyen de Libération.

Pour renforcer ses effectifs et mieux répondre aux attentes de sa clientèle, la SEEG recrute 57 agents dans différents domaines

© Gabonreview/Shutterstock

Communiqué de presse

En matière d’emploi, la SEEG est parmi les opérateurs économiques majeurs au Gabon. Chaque année, 80 recrutements en moyenne sont effectués sur des postes en CDI. L’année 2014 a même comptabilisé 120 embauches dans divers métiers, dont 10% concernaient des personnes à mobilité réduite conformément à la signature des conventions d’embauches avec l’ONE (FIR).

Ces chiffres démontrent la détermination de l’entreprise à assurer sa mission de service public, en s’appuyant sur des ressources humaines bien formées. Ils confirment l’engagement de la SEEG pour la création d’emplois au Gabon et son soutien actif à la politique de l’Etat gabonais en matière de formation et d’insertion des jeunes dans le monde du travail.

Pour renforcer ses effectifs et mieux répondre aux attentes de sa clientèle, la SEEG recrute 57 AGENTSdans les domaines suivants :

10 Caissiers/Caissières : Niveau Terminale

15 Releveurs : Niveau Terminale

1 Cadre Informaticien : 7 ans d’expérience au minimum.

1 Ingénieur Informaticien : 3 ans d’expérience au minimum.

2 Cadres Commerciaux/Gestion Clientèle : 7 ans d’expérience au minimum.

1 Ingénieur Maintenance groupes électrogènes : 5 ans d’expérience au minimum.

1 Technicien Maintenance groupes électrogènes : 5 ans d’expérience au minimum.

3 Mécaniciens groupes électrogènes : 3 ans d’expérience au minimum.

1 Chef de Service Maintenance thermique : 10 ans d’expérience au minimum.

1 Ingénieur Maintenance thermique : 5 ans d’expérience au minimum.

2 Ingénieurs d’études électriques : avec ou sans expérience

2 Ingénieurs d’études hydrauliques : avec ou sans expérience

2 Ingénieurs Suivis de Travaux Eau : avec ou sans expérience

2 Ingénieurs Suivis de Travaux Génie Civil : avec ou sans expérience

10 Mécaniciens (pour les sites excentrés du Département des Provinces Intérieur) : 1 an d’expérience au minimum.

2 Techniciens Suivi de Travaux en électricité.

1 Acheteur sénior profil mécanicien ou électricien ayant 5 ans d’expérience au minimum.

Documents à fournir :

CV

Lettre de motivation

Copie des diplômes

Acte de naissance

Les dossiers de candidature sont à déposer au plus tard le 15 Octobre 2015, à la Direction des Ressources Humaines de la SEEG au 5^ème Etage à la Porte 522.

Communiqué de presse